Медосмотр по приказу 29Н

Цена: 1 200 руб.

Медосмотры 29Н – это лабораторные и функциональные исследования состояния здоровья работника. Цель осмотра – определение пригодности к выполнению профессиональных обязанностей. Список таких исследований определяются комиссией медиков на основании списка вредных, опасных факторов / работ, в соответствии с приказом Минздрава № 29Н.

Как получают заключение медосмотра по приказу 29Н?

Чтобы получить заключение, нужно обратиться в государственное или частное медучреждение с направлением на осмотр от работодателя. Его получают в отделе кадров под подпись в бумажном или компьютерном виде.

В соответствии с особенностями условий труда работника, он:

сдает анализы крови и мочи;
проходит обследование узкими специалистами (список индивидуален для каждой специальности);
выполняет флюрографию;
проходит кардиологическое обследование.

Для некоторых категорий работников предусмотрено прохождение психо-неврологической комиссии. По результатам всех обследований председатель врачебной комиссии выдает заключение о годности к работе.

Образец приказа на медосмотр по приказу 29Н

Образец приказа (направления), согласно которому сотрудники предприятия отправляются на медкомиссию, законодательно не регламентируется. Это значит, что его форма может отличаться у разных субъектов хозяйствования. При этом предъявляются определенные требования к заполнению бланка по содержанию. В направление должны вноситься:

сведения о предприятии;
данные о работнике;
стаж сотрудника, в том числе в опасных или вредных условиях;
вид осмотра (предварительный, периодический);
сроки прохождения врачебной комиссии и т.д.

Форма подписывается руководителем учреждения.

Приказ 29 Н от 28.01 2021 (медосмотры): что нового

Новый приказ отменил положения старого и внес в порядок прохождения медосмотра ряд новшеств.

Изменилось содержания бланка направления.
Все документы стало можно оформлять в электронном виде, а не только бумажном, как раньше.
Медкомиссия стала необязательной для тех категорий торговых работников, деятельность которых не связана с обращением с продуктами питания.
Осмотры теперь должны проходить офисные работники (определенные категории) и все сотрудники медучреждений, независимо от должности.

Как и прежде, медосмотр остался обязательным условием допуска к работе: первичный – при устройте на должность, периодический – через каждый год.